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Praxisnachfolge

Praxisnachfolge

Vertrauen bildet die Grundlage für die Kundenbeziehung in der Veterinärmedizin. Um in diesem Geschäft erfolgreich zu sein und einen Arbeitsplatz schaffen zu können, in welchem Kundenbeziehungen gedeihen können, pflegen wir ein Klima des Vertrauens und Respekts, auch zwischen unseren Mitarbeitern. Dies spüren auch diejenigen Tierärzte, welche uns ihre Praxis im Rahmen einer Nachfolgeregelung anvertrauen.

Der Nachfolgeprozess ist so individuell wie die Persönlichkeit, welche eine Praxis aufgebaut hat. Wir finden im Gespräch mit Ihnen zusammen heraus, ob und wie eine Übernahme Ihrer Praxis durch MeikoVet möglich ist. Zusammen entwickeln wir eine Lösung, welche auf Ihre Zukunftspläne zugeschnitten ist. Dies geschieht jederzeit partnerschaftlich und auf Augenhöhe!

Dabei geht es unter anderem darum

wann der richtige Zeitpunkt gekommen ist, um Ihre Praxis in neuen Hände zu übergeben
wie eine Übergangslösung aussehen könnte (direkt in den Ruhestand oder noch einige Zeit weiterarbeiten)
wie und wann die Mitarbeiter in den Nachfolgeprozess einzubinden sind
welche finanziellen Auswirkungen ein Verkauf für Sie hat
Nachfolgeprozess
einzubinden sind
welche finanziellen Auswirkungen ein Verkauf für Sie hat

Sie sind Veterinärmediziner geworden, weil sie die Arbeit an und mit den Tieren und den Umgang mit den Kunden lieben. Die mit einer Praxis einhergehenden administrativen Tätigkeiten und der unternehmerische Druck sind Ihnen einen Last, von der Sie sich befreien möchten, ohne Ihr bekanntes Arbeitsumfeld zu verlassen. Wir entwickeln zusammen ein Modell, in dem Sie wieder ganz Tierarzt sein können, um den Rest kümmern wird uns!

Dabei geht es unter anderem darum

wie sich Ihre Rolle nach einem Verkauf ändert
was dies für Ihr Einkommen bedeutet (regelmässiger Lohn, falls sinnvoll und gewünscht Erfolgsbeteiligung)
welche Sicherheiten wir Ihnen für die Zukunft bieten können

Sie sind in einer grösseren Klinik beschäftigt und möchten wieder in ein persönlicheres Umfeld und näher an die Kunden? Sie möchten Führungsaufgaben wahrnehmen, in Ihrem jetzigen Arbeitsumfeld ist dies aber nicht (genügend) möglich? Werden Sie zum Standortleiter einer MeikoVet Praxis und bauen Sie Ihr eigenes Team auf. Zusammen finden wir für Sie einen Setup, in dem Sie sich voll entfalten können.

Dabei geht es unter anderem darum

ob wir zusammen einen neuen Standort aufbauen oder einen Bestehenden übernehmen
welche Rolle Sie zukünftig haben und welche Verantwortlichkeiten Sie tragen
wie eine unternehmerische Komponente aussehen kann (Erfolgsbeteiligung zusätzlich zum Fixlohn etc.)

Nachfolgeregelung («Ihr Lebenswerk in den richtigen Händen»)

Der Nachfolgeprozess ist so individuell wie die Persönlichkeit, welche eine Praxis aufgebaut hat. Wir finden im Gespräch mit Ihnen zusammen heraus, ob und wie eine Übernahme Ihrer Praxis durch MeikoVet möglich ist. Zusammen entwickeln wir eine Lösung, welche auf Ihre Zukunftspläne zugeschnitten ist. Dies geschieht jederzeit partnerschaftlich und auf Augenhöhe!

Dabei geht es unter anderem darum

wann der richtige Zeitpunkt gekommen ist, um Ihre Praxis in neuen Hände zu übergeben
wie eine Übergangslösung aussehen könnte (direkt in den Ruhestand oder noch einige Zeit weiterarbeiten)
wie und wann die Mitarbeiter in den Nachfolgeprozess einzubinden sind
welche finanziellen Auswirkungen ein Verkauf für Sie hat

Abgabe der unternehmerischen Verantwortung («Wieder ganz Tierarzt sein»)

Sie sind Veterinärmediziner geworden, weil sie die Arbeit an und mit den Tieren und den Umgang mit den Kunden lieben. Die mit einer Praxis einhergehenden administrativen Tätigkeiten und der unternehmerische Druck sind Ihnen einen Last, von der Sie sich befreien möchten, ohne Ihr bekanntes Arbeitsumfeld zu verlassen. Wir entwickeln zusammen ein Modell, in dem Sie wieder ganz Tierarzt sein können, um den Rest kümmern wird uns!

Dabei geht es unter anderem darum

wie sich Ihre Rolle nach einem Verkauf ändert
was dies für Ihr Einkommen bedeutet (regelmässiger Lohn, falls sinnvoll und gewünscht Erfolgsbeteiligung)
welche Sicherheiten wir Ihnen für die Zukunft bieten können

Vom Angestellten zum Chef («Herr im Haus»)

Sie sind in einer grösseren Klinik beschäftigt und möchten wieder in ein persönlicheres Umfeld und näher an die Kunden? Sie möchten Führungsaufgaben wahrnehmen, in Ihrem jetzigen Arbeitsumfeld ist dies aber nicht (genügend) möglich? Werden Sie zum Standortleiter einer MeikoVet Praxis und bauen Sie Ihr eigenes Team auf. Zusammen finden wir für Sie einen Setup, in dem Sie sich voll entfalten können.

Dabei geht es unter anderem darum

ob wir zusammen einen neuen Standort aufbauen oder einen Bestehenden übernehmen
welche Rolle Sie zukünftig haben und welche Verantwortlichkeiten Sie tragen
wie eine unternehmerische Komponente aussehen kann (Erfolgsbeteiligung zusätzlich zum Fixlohn etc.)

Sind Sie interessiert,
kontaktieren Sie uns!

Wir stehen Ihnen jederzeit für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung. Höchste Vertraulichkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Simon Jungen

Geschäftsführer

+41 (0)56 618 61 80
s.jungen@meikovet.ch